The Definitive Guide to ترتيب أجازة الموظفين
The Definitive Guide to ترتيب أجازة الموظفين
Blog Article
وغالبًا ما يمثل هذا النوع من الموظفين الغالبية في بعض المؤسسات.
الإجازات الرسمية (تشمل إجازات عيديّ الفطر والأضحى واليوم الوطنيّ للمملكة).
. الاستقالة في نظام العمل: إجابات لأهم الأسئلة الشائعة
يشير اللون الأزرق إلى الإجازة مدفوعة الأجر، والبرتقالي إلى الإجازة المرضية، والوردي إلى الإجازة غير مدفوعة الأجر، والأزرق الفاتح إلى نصف يوم، والأخضر إلى الآخرين. قم بتنزيل مجموعة النماذج هذه لتتبع إجازات الموظفين بسهولة.
لكثرة أنواع الإجازات، واختلاف شروطها وأرصدتها، يتوجّب على المنشآت إدارتها بفعالية ودقة ومتابعتها باستمرار. فالخطأ من جهة المنشأة يكلفها الكثير بحيث أن هذه الإجازات تعادل قيمة مالية بحسب أجور كل موظف، والخطأ من جهة الموظف ضياع لحقوقه والخطأ من جهة مختص الموارد البشرية ضياع للجهد والوقت والمال، وهنا يأتي دور وجود نظام إلكتروني متوافق مع نظام العمل السعودي، ويشمل هذه الإجازات.
يعتبر برنامج تخطيط إجازات الموظفين داخل أي شركة أو مؤسسة وسيلة مهمة لتحسين نوعية واستمرارية عمل الموظف، خاصةً إذا تم تخطيط هذا البرنامج وتنظيم الإجازات بشكل أفضل.
جِبِل ينهي صداع تتبع الوقت. الفريق يمكنه بسهولة رؤية من يعمل في أي وقت وسحب ساعات العمل للتقارير والرواتب.
إمكانية التعديل على هذا النموذج وإضافات عناصر أخرى من طرف مسؤولي الشركة.
ابدأ بالانضمام الآن - إنه مجاني! جِبل للشركات الكبرى
وفي حالة عدم امتلاك المعرفة الكافية بأنواع إجازات الموظفين، قد تُعرض المنشأة لمخاطر قانونية ناتجة عن عدم الامتثال لقوانين نظام العمل.
تعرف بسهولة على أرصدة الإجازات المستخدمة والمتبقية. ثم قم بضبط سياسات الإجازة عن طريق الإضافة أو الخصم من الأرصدة المستحقة لتناسب الاحتياجات المتغيرة للمنشأة أو تطور طلبات الموظفين.
أما إذا اقتضت حاجة العمل تأجيلًا أطول، يجب عليك إذًا الحصول على موافقة كتابية من الموظف، ويجب ألا يتجاوز هذا التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة.
يمكنك تصفح الموقع وتحميل مزيد من نماذج مهنية وعملية مجانا وبدون تسجيل.
وتأتي أهمية حصول الموظف على الإجازات المختلفة سواء الرسمية أم السنوية أم الاعتيادية أم غيرها، ونوجز تلك نور الأهمية في مجموعة من النقاط هي: